Focus Learning Journeys organiseert geheel verzorgde collegereeksen voor managers en HR-professionals. Toen Digital Inside erbij betrokken raakte, was er nog geen online marketing. Stap voor stap is er samen een fundament gebouwd: van tracking en dashboard tot campagnes op LinkedIn, Meta en Google, aangevuld met CRO advies.
Focus Learning Journeys
Focus Learning Journeys had bij de start van de samenwerking geen meetinfrastructuur, geen actieve advertentiekanalen en geen consistente online aanwezigheid. De uitdaging was tweeledig: enerzijds het technische fundament bouwen zodat er überhaupt gestuurd kon worden op resultaat, anderzijds stap voor stap zichtbaarheid opbouwen voor een organisatie die zich onderscheidt door de kwaliteit van haar sprekers en programma’s, maar nog nauwelijks online aanwezig was.
Het aanbod van Focus Learning Journeys zijn de collegereeksen Psychologie voor Managers en het programma over Verandermanagement. De doelgroep zijn managers en HR professionals die investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Stap voor stap gebouwd aan een duurzame marketingmachine.
We startten met een strategiesessie waarin we de ambities van Focus Learning Journeys vertaalden naar een concreet meerjarenplan. Per jaar werden de belangrijkste prioriteiten vastgesteld, uitgewerkt naar rocks: de drie tot vijf projecten die dat kwartaal het meeste verschil maken. Dit gaf structuur aan de samenwerking en zorgde dat we nooit blind bezig waren, maar altijd in dienst van een groter doel.
Voordat de eerste advertentie live ging, zorgden we dat de meetinfrastructuur op orde was. Google Analytics 4, Tag Manager, een cookiebar en alle benodigde advertising pixels werden ingericht. Ook zijn er leadmagneten toegevoegd aan de website. Aanvullend bouwden we een rapportagedashboard op maat waarmee Focus Learning Journeys op elk moment inzicht heeft in het aantal bezoekers, conversies, brochuredownloads en aanmeldingen per kanaal en per campagne.
De kern van de campagneaanpak bestond uit twee lagen. De SEE-laag bouwde aan merkbekendheid: via video, carrousel en thought leadership content laten we de wereld van Focus Learning Journeys zien aan managers en HR professionals. De DO-laag stuurde op directe actie: een brochure downloaden of een direct aanmelding.
Op Meta en LinkedIn liepen vergelijkbare campagnes, waarbij we met ons CRO+ programma testten welke advertentievarianten het best presteren. Deze inzichten vertaalden we direct door naar nieuwe versies.
Naast de sociale kanalen draaiden Google Ads Search campagnes gericht op mensen die actief zochten op termen als “psychologie voor managers training”, “leiderschap training” en “verandermanagement collegereeks”. Deze campagnes vingen de actieve vraag op en stuurden bezoekers naar de relevante programmapagina.
Adverteren trekt mensen aan, maar e-mailmarketing houdt ze betrokken. We dachten mee over de contentkalender, de timing van mailings rondom programmaedities en de opbouw van de e-maillijst als strategisch bezit. Tegelijkertijd begeleidden we het advertentiedesign: een consistente visuele stijl op basis van eigen beeldmateriaal, zonder stockfoto’s, zodat Focus Learning Journeys direct herkenbaar was in de feed.
brochuredownloads per maand
jaar samenwerking
conversieratio op de website
Focus Learning Journeys heeft vandaag de dag een volledig ingerichte marketinginfrastructuur die dagelijks meetbaar resultaat oplevert. Maandelijks worden er ruim 100 brochures gedownload via een combinatie van Google Ads, LinkedIn Ads en Meta Ads. De website converteert op 19 procent van alle sessies.
De samenwerking is doorlopend: elk kwartaal worden de rocks opnieuw bepaald, campagnes geoptimaliseerd en het dashboard uitgebreid. Wat begon als het leggen van een fundament is uitgegroeid tot een geïntegreerde aanpak waarbij merk en performance elkaar versterken.
Guido Tijmensen
Managing Partner