Wil je dat de beste sollicitanten jou vinden in plaats van je concurrent? Digital Inside helpt met je recruitment marketing.
Meer dan ooit concurreren bedrijven om toptalent binnen te halen. Ook moeite met het vinden van geschikte kandidaten? Wij helpen je met strakke SEA-campagnes, aantrekkelijke werkgeversbranding en nauwkeurige data-analyse. Zo krijg je niet alleen maar meer sollicicaties binnen, maar is de kwaliteit ook een stuk hoger!
Je bedrijf verdient toptalent, en wij kunnen je daarbij helpen. Dit doen we door:
In de huidige competitieve arbeidsmarkt kan het aantrekken van nieuwe werknemers een enorme uitdaging zijn. Daarom bieden wij uitgebreide mogelijkheden in recruitment marketing diensten. Wat je specifieke doelgroep dan ook is, wij kunnen je erbij helpen! Hoe we dat aanpakken?
Zoekmachine adverteren (SEA) is voor ons een kunst op zich. We gebruiken dit op een gerichte manier, waarbij we de campagnes continu optimaliseren. Samen spreken we al de gewenste kandidatenprofielen door, waardoor we snel grip krijgen op jouw ideale kandidaten. Vervolgens zorgen we ervoor dat jouw vacature prominent in de zoekresultaten verschijnt, precies waar jouw doelgroep kijkt.
In recruitment marketing is opvallen ontzettend belangrijk, dus wij creëren advertenties met sprekende visuals die jouw verhaal vertellen als geen ander. Wij maken content die aansluit bij je doelgroep, van blogs en video’s tot social media berichten en advertenties. Dat is niet alleen informatief, maar ook een stuk aantrekkelijker dan een droge vacature. Daarmee laten we de unieke sfeer van jouw bedrijf zien, waardoor de sollicitanten niet meer zijn weg te slaan!
Zodra de creaties af zijn, zetten we campagnes live op alle platformen die voor jou belangrijk zijn: degene die het beste bij jouw doelgroep passen. Of dit nu gaat om adverteren via Facebook, Instagram, TikTok, of Google Ads is, wij kunnen het allemaal!
We volgen alle relevante acties en alle beslissingen die genomen worden zijn gebaseerd op data: van kliks en conversies tot sollicitaties. Zo krijgen wij én jij inzicht in wat goed werkt en waar er ruimte is voor verbetering. En die verbetering voeren we ook direct door. Zo filteren wij de minder goede kandidaten er al eerder uit en heb jij de tijd om in gesprek te gaan met je veelbelovende potentiële nieuwe werknemers.
De scan ontvang je meteen in je mailbox en kan je op elk moment starten. Na het doorlopen van een aantal vragen over marketing, branding, strategie en data ontvang je de uitkomsten in een rapport in je mailbox.